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職位信息

  • 薪資面議
  • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 成都
  • 招聘5人
職位動態
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職位描述

崗位職責:
1.根據工作業務發展需要,協助提出招聘需求分析報告;
2.根據崗位工作需求分析,協助制定崗位勝任能力要求;
3.協助完善公司各個業務板塊招聘程序和策略;
4. 協助建設公司線上、線下招聘渠道體系;
5. 協助全流程的招聘工作,包括需求溝通、崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、招聘實施等工作;
6. 負責人才招聘公眾號的運營、維護等工作;
7. 協助制定公司員工職級晉升通道體系、個人成長路徑及績效激勵體系;
8. 協助建立公司培訓體系及相應的實施落地的措施和辦法;
9. 其他相關的工作。
崗位要求
1.工作積極主動,執行力強,責任心強,工作踏實;
2. 有夢想,想作為,敢擔當,始終保持積極樂觀的心態;
3. 自我驅動力強、溝通能力好,自控力強,辦事效率高;
4. 熱愛教育咨詢培訓行業,希望從事人力資源工作;
5. 全日制本科or研究生在讀,人力資源管理及企業管理等相關專業優先;
6. 具有良好的文檔編寫及匯報能力,熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件
7. 有過社團或班干部或學生組織經驗伙伴優先。

公司信息

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