崗位職責：
1．根據工作業務發展需要，協助提出招聘需求分析報告；
2．根據崗位工作需求分析，協助制定崗位勝任能力要求；
3．協助完善公司各個業務板塊招聘程序和策略；
4. 協助建設公司線上、線下招聘渠道體系；
5. 協助全流程的招聘工作，包括需求溝通、崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、招聘實施等工作；
6. 負責人才招聘公眾號的運營、維護等工作；
7. 協助制定公司員工職級晉升通道體系、個人成長路徑及績效激勵體系；
8. 協助建立公司培訓體系及相應的實施落地的措施和辦法；
9. 其他相關的工作。
崗位要求
1．工作積極主動，執行力強，責任心強，工作踏實；
2. 有夢想，想作為，敢擔當，始終保持積極樂觀的心態；
3. 自我驅動力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；
4. 熱愛教育咨詢培訓行業，希望從事人力資源工作；
5. 全日制本科or研究生在讀，人力資源管理及企業管理等相關專業優先；
6. 具有良好的文檔編寫及匯報能力，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件
7. 有過社團或班干部或學生組織經驗伙伴優先。